VISI

Menjadi Pusat Unggulan dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia

MISI

1. Menyelenggarakan pendidikan dan pengajaran yang unggul dan berkualitas.
2. Meningkatkan pelaksanaan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat berbasis IPTEK.
3. Membangun kerja sama dan kemitraan dengan stakeholder untuk mendukung Tridharama Perguruan Tinggi.
4. Membentuk lulusan yang berintegritas dan berdaya saing.
5. Membangun tata kelola yang transparan, akuntabel dan berkelanjutan.

TUJUAN

1. Meningkatkan kompetensi pedagogik dan profesional dosen melalui sertifikasi, pelatihan, dan pengembangan kapasitas secara berkelanjutan.
2. Mengimplementasikan kurikulum yang relevan untuk memastikan ketercapaian capaian pembelajaran lulusan.
3. Meningkatkan sarana, prasarana, serta sumber belajar untuk mendukung terselenggaranya proses pendidikan yang berkualitas dan berdaya guna.
4. Pengembangan lembaga melalui penambahan Program Studi baru
5. Meningkatkan kualitas dan kuantitas penelitian dosen yang relevan dengan pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan kebutuhan masyarakat.
6. Menghasilkan publikasi ilmiah pada jurnal bereputasi dan perolehan Hak Kekayaan Intelektual (HKI).
7. Meningkatkan kemitraan dalam pengabdian kepada masyarakat untuk menghasilkan program yang relevan dan berorientasi pada pemecahan masalah
8. Memperkuat kerja sama melalui program yang mendukung pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat
9. Memfasilitasi mahasiswa memperoleh pengalaman belajar di luar kampus melalui kegiatan kolaborasi penelitian dan kewirausahaan.

SASARAN

Misi 1: ‟Pendidikan dan pengajaran yang unggul dan berkualitas”

1. Peningkatan peringkat akreditasi program studi dan institusi secara berkelanjutan.
2. Presentase dosen yang memiliki buku ajar mencapai minimal 75% dalam 5 tahun
3. Peningkatan jumlah dosen yang memiliki Sertifikat Pendidik Profesional
4. Peningkatan jumlah jabatan fungsional akademik dosen
5. Tersedianya RPS yang sesuai dengan kurikulum yang digunakan  
6. Persentase dosen yang berkualifikasi minimal S3 mencapai 50% dari jumlah dosen tetap.
7. Persentase mahasiswa yang Putus Studi (DO) atau mengundurkan diri menurun hingga di bawah 1% per tahun
8. Kurikulum prodi relevan dengan kebutuhan stakeholder dan dunia kerja.
9. Rata-rata IPK lulusan mencapai lebih 2,00 secara konsisten selama lima tahun terakhir.
10. Persentase mahasiswa yang lulus tepat waktu (sesuai masa studi normal) dan cepat terserap di dunia kerja mencapai minimal 80%

Misi 2: ‟Penelitian dan pengabdian kepada masyarakat berbasis IPTEK”

1. Jumlah penelitian dan pengabdian kepada Masyarakat yang didanai oleh sumber eksternal (hibah Dikti, industri, pemerintah daerah/provinsi dan internasional) minimal 1 penelitian per tahun.
2. Jumlah artikel ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal nasional terakreditasi  (minimal sinta 6)  minimal 15% per tahun.
3. Jumlah luaran publikasi yang terdaftar sebagai HKI (hak cipta, merek, atau paten sederhana) minimal 2 luaran per tahun.
4. Minimal 70% dari total kegiatan PkM adalah program yang berbasis transfer teknologi atau pendampingan yang menggunakan IPTEK untuk menyelesaikan masalah mitra.
5. Melibatkan mahasiswa dalam penelitian dan pengabdian dosen.
6. Mengintegrasikan hasil penelitian dosen ke dalam kegiatan pengajaran/kurikulum

Misi 3: ‟Kerjasama dan kemitraan dengan stakeholder dalam bidang administrasi”

1. Jumlah Perjanjian Kerja Sama (MoA) dengan stakeholder minimal 1 MoA per tahun.
2. Persentase mata kuliah yang melibatkan dosen praktisi/industri minimal 15% mata kuliah per tahun.
3. Jumlah pendanaan riset dan pengabdian kepada masyarakat yang diperoleh dari mitra. 

Misi 4: ‟Lulusan yang berintegritas dan berdaya saing di tingkat regional dan nasional”

1. Peningkatan persentase lulusan yang bekerja di sektor relevan.
2. Rata-rata masa tunggu lulusan untuk mendapatkan pekerjaan pertama setelah kelulusan kurang dari 6 bulan.
3. Lulusan bekerja di posisi atau bidang yang relevan dengan ilmu Administrasi Publik. 
4. Mata kuliah dan kegiatan kemahasiswaan yang memuat nilai integritas, etika, dan profesionalisme.
5. Lulusan menciptakan peluang kerja secara mandiri (berwirausaha).
6. Capaian prestasi mahasiswa dalam bidang akademik maupun non akademik di tingkat regional maupun nasional.
7. Memfasilitasi kegiatan mahasiswa melalui Unit Kegiatan Mahasiswa 

Misi 5: ‟Tata Kelola yang Transparan, Akuntabel dan berkelanjutan”

1. Tersedianya informasi kebijakan, akademik, dan keuangan secara terbuka
2. Laporan kinerja semua unit di audit dan ditindaklanjuti secara periodik
3. Meningkatnya indeks kepuasan pemangku kepentingan
4. Terpenuhinya Indikator Kinerja Utama
5. Siklus PPEPP berjalan di seluruh unit
6. Tersedianya dokumen standar, SOP, dan instruksi kerja
   
7. Pemanfaatan, keamanan dan keandalan sistem informasi terintegrasi
8. Digitalisasi layanan akademik dan administrasi
9. Implementasi kode etik dan pakta integritas
10. Ketersediaan Renstra dan Rencana Operasional
11. Diversifikasi sumber pendanaan
12. Manajemen risiko institusi